隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，社會分工也越來越細(xì)，人才流動已從過去區(qū)域性流動到目前的行業(yè)性流動，企業(yè)對人才的需求也發(fā)生很大變化：以前總希望招聘的人是通才、多面手，但最近這10年來，企業(yè)更希望招聘的人員在某個領(lǐng)域是專才。這些變化也足以說明，在人力資源領(lǐng)域，專業(yè)服務(wù)、行業(yè)細(xì)分也漸成主流。
5月16日，國內(nèi)行業(yè)性細(xì)分招聘網(wǎng)站36人才在總部所在地深圳舉辦了以“感恩10周年——二次創(chuàng)業(yè)，感謝有您!”主題的10周年慶典活動。當(dāng)晚，36人才全國各分支機構(gòu)員工、員工家屬、合作客戶以及各界媒體朋友聚集一堂，共同見證了36 人才十年創(chuàng)業(yè)所獲得的輝煌成就。36人才CEO王亮對記者說道：“36人才基本全程走過了網(wǎng)絡(luò)招聘蓬勃發(fā)展的十年，十年時間，我們一直堅持做一件事，就是細(xì)分，將最專業(yè)的服務(wù)提供給用戶”。
36人才成立于2002年，專注于細(xì)分行業(yè)招聘領(lǐng)域，從最初的一個人一間屋一個站，發(fā)展到現(xiàn)在擁有600名員工的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在全國19個城市設(shè)立有分支機構(gòu)，旗下?lián)碛邪ㄆ�、建筑、醫(yī)療、印刷、金融、機械等在內(nèi)的24個熱門行業(yè)人才網(wǎng)站，一半以上在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
這家沒有依靠風(fēng)險投資，僅靠自身發(fā)展起來的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在國內(nèi)實屬不易�！爸袊糜稳瞬啪W(wǎng)從2002年開通就一直保持贏利，這是行業(yè)發(fā)展趨勢決定的，并不是我王亮有本事�！蓖趿猎�(jīng)多次在行業(yè)論壇如此論述。
“2012年是網(wǎng)絡(luò)招聘推陳出新，百花齊放的一年，亂世出英雄，誰倒下，誰剩下，用戶需求說的算�！蓖趿琳f。微博的火熱竄紅以及 Linkedin職業(yè)社交在5月上市的利好刺激下，將2012變成了網(wǎng)絡(luò)招聘最為動蕩的年份，無數(shù)跟風(fēng)創(chuàng)辦的職業(yè)社交網(wǎng)站、基于SNS所推出的招聘類應(yīng)用一夜之間全冒了出來，有如類似取代傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站新模式等言論諸見報端，但前程無憂每季度的財報數(shù)據(jù)增長又對此言論做了很好的回應(yīng)，確實很熱鬧。
好的概念、好的模式有助于提升服務(wù)、增加產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，包括36人才、前程無憂、智聯(lián)招聘、528招聘網(wǎng)等知名人才網(wǎng)站都有在個人互動增值服務(wù)、客戶端應(yīng)用程序開發(fā)、高端人才招聘模式等方面大力嘗試，基于現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，更多的是作為一個補充。也不乏有部分大型企業(yè)開始嘗試?yán)梦⒉┱衅�、職業(yè)社交網(wǎng)站進行招聘，所發(fā)布的招聘信息多為中高端崗位，亦有部分企業(yè)卻是利用這種新型平臺進行企業(yè)宣傳，一般性的無差別職位的招聘，無法依賴SNS。
2011年，36人才做了兩件事，一是花巨資收購了36.cn域名，并對主頁進行全新改版，統(tǒng)一了所有網(wǎng)站LOGO標(biāo)識，加強各產(chǎn)品子品牌與公司品牌的關(guān)聯(lián)性;二是通過戰(zhàn)略合作，在5月并購了國內(nèi)知名綜合招聘網(wǎng)站528招聘網(wǎng)，此次合作，首先是希望通過528招聘網(wǎng)龐大的用戶群體及極高的品牌美譽度，對36人才企業(yè)用戶的非專業(yè)性人才需求進行補充服務(wù)，其次也是為了對招聘模式的創(chuàng)新嘗試，利用528招聘網(wǎng)800萬求職用戶基礎(chǔ)，向社會化招聘服務(wù)轉(zhuǎn)變，個人管理后臺新增了多個交互功能、推出了網(wǎng)站W(wǎng)AP站點、開發(fā)了基于移動互聯(lián)網(wǎng)的招聘應(yīng)用。
占據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘半壁江山的三大人才網(wǎng)，除了前程無憂持續(xù)的盈利增長外，后兩名均已從最初的廣告決定市場的策略回歸到修煉內(nèi)功、提升服務(wù)、強調(diào)效果的本質(zhì)上來，但由于資本的退縮以及前期大量的廣告投放，發(fā)展減緩及盈利預(yù)期未知已經(jīng)顯而易見。百伯從最初的高調(diào)上線到如今高管離職，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型至職位搜索，網(wǎng)絡(luò)招聘從來就不少見這種紛爭。作為國內(nèi)首家以行業(yè)細(xì)分為主的招聘網(wǎng)站，36人才每年保持近80%的增長速度，遠(yuǎn)高于同行業(yè)平均增速，細(xì)分行業(yè)招聘優(yōu)勢漸顯。網(wǎng)絡(luò)招聘從發(fā)展之初，就競爭激烈，趨勢與否，最終需要市場檢驗。
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