9月29日消息，百度旗下招聘網(wǎng)站百伯(曾用名百度人才)CEO李珍文對(duì)網(wǎng)易科技透露，百度對(duì)其超過一億元的第二筆投資即將到位，近期在地鐵、公交和樓宇媒體進(jìn)行廣告投放，總額約兩三千萬(wàn)。另外，百伯還將引入信譽(yù)評(píng)價(jià)體系和社交元素。
母公司再輸血：短期無(wú)盈利要求
這是百度向成立不到一年的百伯第二次輸血——第一筆1億元的資金在今年1月1日百伯成立時(shí)即到賬，第二筆資金以無(wú)息貸款的形式提供，“金額上不會(huì)少于第一筆，(國(guó)慶)節(jié)后到位”。
傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站因?yàn)閺V告主前端付費(fèi)，離現(xiàn)金流很近，多數(shù)并不缺錢。百度短期內(nèi)連續(xù)輸血，一方面希望利用資金優(yōu)勢(shì)沖擊現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)格局，迅速搶占市場(chǎng)；另一方面也因?yàn)榘俨男履Ｊ娇赡軒?lái)短期營(yíng)收壓力——百伯不再將廣告作為主要營(yíng)收手段，其主打“按效果付費(fèi)”，客戶公司可智能查看簡(jiǎn)歷(其中不含聯(lián)系方式)，如需下載，每份20元。另外其大幅精簡(jiǎn)了首頁(yè)廣告，僅留5個(gè)廣告位。對(duì)于招聘網(wǎng)站來(lái)說，首頁(yè)廣告貢獻(xiàn)了超過一半的營(yíng)收。去廣告意味著短期內(nèi)百伯“造血”功能不足，需要外部資金支持。
李珍文透露，百度對(duì)百伯盈利方面目前沒有要求，今后將繼續(xù)提供資金和技術(shù)方面的支持，且不打算開放機(jī)構(gòu)和其他第三方融資渠道。百伯團(tuán)隊(duì)內(nèi)部訂下的目標(biāo)是：兩三年內(nèi)做到行業(yè)前三名，“這個(gè)前三不是說收入規(guī)模，而是指用戶和客戶公司的活躍程度”。
就在這周，百伯開始了新一輪的廣告投放，但資金使用方面仍然比較謹(jǐn)慎。據(jù)了解，本輪廣告主要集中在地鐵、公交和樓宇媒體，廣告總金額為兩三千萬(wàn)，其中超過一半為廣告資源置換，即百伯本輪推廣現(xiàn)金投入約一千萬(wàn)元左右。
招聘新玩法：引入信譽(yù)評(píng)級(jí)和社交元素
后來(lái)者百伯不按常理出牌，除了按效果付費(fèi)的框架之外，李珍文還有一些“奇思妙想”的細(xì)節(jié)正逐步付諸實(shí)踐：
第一是引入類似淘寶買賣家評(píng)級(jí)的信譽(yù)體系�！耙恍┲行」景l(fā)布職位信息，不是為了招人，而是展示和廣告作用，這對(duì)用戶是一種傷害。一個(gè)公司發(fā)布某職位一段時(shí)間卻一直沒有下載，基本可以判定是這種情況，我們會(huì)進(jìn)行清理”。建立起這套信譽(yù)體系后，信譽(yù)好的公司會(huì)被重點(diǎn)推薦，信譽(yù)不好的會(huì)被降低權(quán)重甚至除名。目前百伯正在積累數(shù)據(jù)，已錄入2萬(wàn)家企業(yè)信息，年底推出這個(gè)系統(tǒng)。
第二是引入社交元素�！皠傞_始探索，走的很小心”。李珍文認(rèn)為，雖然招聘網(wǎng)站用戶粘性不高，但這方面的需求很大，可以基于百伯用戶中心的實(shí)名簡(jiǎn)歷建立起簡(jiǎn)單的社交關(guān)系。據(jù)了解，目前百伯注冊(cè)用戶數(shù)超過100萬(wàn)。
另外，百伯還和一些獵頭公司達(dá)成合作，共享信息資源；線下方面，也計(jì)劃開展一些相應(yīng)的就業(yè)培訓(xùn)。(來(lái)源：網(wǎng)易科技)
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