昨日，《華爾街日報》特約撰稿人約翰•路布林(JOANN S. LUBLIN)撰文分析稱，繼巴茨之后雅虎董事會主席羅伊•波斯托克(Roy Bostock)有可能因機構(gòu)利益而成為公司下一位離職的高管。
以下是文章主要內(nèi)容：
自從雅虎在上周解雇了任職32個月的首席執(zhí)行官卡羅爾•巴茨之后，現(xiàn)年70歲的波斯托克就成為了雅虎投資人口誅筆伐的主要對象。波斯托克曾常年從事經(jīng)紀人業(yè)務(wù)，并曾長期擔(dān)任摩根士丹利和德爾塔航空公司(Delta Air Lines Inc)的董事會董事。
在波斯托克受到的董事會諸多質(zhì)疑中，主要集中在以下幾點：第一，雅虎董事會當(dāng)初為什么會在第一時間聘用缺少消費者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)驗的巴茨擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官。第二，在雅虎一直沒有展示出營收增長跡象的情況下，為什么雅虎董事會用了這么長時間才解聘巴茨。第三，波斯托克在2008年時便出任雅虎董事會主席，但直到現(xiàn)在他和其他公司董事當(dāng)前仍被三年前沒有把雅虎出售給微軟這一問題所困擾。微軟當(dāng)年曾出價超過450億美元收購雅虎，這一收購價格約為雅虎當(dāng)前市值的2.5倍。
在巴茨上周被解雇之后，知名對沖基金投資人同時也是雅虎董事的丹尼爾•勒布(Daniel Loeb)發(fā)起了改組雅虎董事會的提議，其中就包括解雇波斯托克這一提案。除此之外，丹尼爾•勒布還威脅稱將在明年的公司年會上徹底孤立波斯托克及其他兩位董事，他們分別是American Media聯(lián)合創(chuàng)始人亞瑟•科恩(Arthur Kern)，以及惠普成像和打印集團高管沃梅什•約什(Vyomesh Joshi)
據(jù)悉，根據(jù)美國證券交易委員會的文件，勒布旗下的Third Point公司目前持有雅虎的5.15%股份，是雅虎第三大股東。
通過波斯托克的發(fā)言人，雅虎董事會近期發(fā)布了一份準備好的聲明，聲明中表示雅虎董事會“已充分認識到公司目前的面臨的挑戰(zhàn)，并感謝所有股東提出的建設(shè)性提議”。該聲明中還表示，雅虎董事會將會與勒布就他關(guān)心的問題舉行會談。與此同時，雅虎董事會當(dāng)前把更多的精力投入到了評估整體或部分出售雅虎的問題，而不是尋找一位合適的首席執(zhí)行官。業(yè)內(nèi)企業(yè)人士表示，在與激進投資人的斗爭中，波斯托克最終將無法生存下去。
德雷塞爾大學(xué)商學(xué)院企業(yè)治理中心執(zhí)行總監(jiān)拉爾夫•沃克林(Ralph Walkling)則表示：“雅虎董事會主席波斯托克的一系列動作，包括解聘巴茨在內(nèi)，都來的太晚、且力度不夠”。
耶魯大學(xué)管理學(xué)院副院長杰弗里•桑尼菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld)表示，波斯托克應(yīng)當(dāng)為自己在職期間犯下的錯誤進行公開道歉，并私下做好將董事會權(quán)利進行平穩(wěn)過度的工作。
據(jù)波斯托克的同時及朋友透露，波斯托克是一個很有主見的人物。摩根士丹利首席執(zhí)行官同時也是波斯托克曾經(jīng)上司的詹姆斯•戈爾曼(James Gorman)表示：“他不太可能因為最近的事件而主動辭去雅虎董事會主席的職務(wù)。但最終，波斯托克卻有可能因為機構(gòu)利益(interests of the institution)而最終離職�！弊�2005年開始，波斯托克一直擔(dān)任摩根士丹利董事會的董事。在2002年退休前，波斯托克見證了公司大大小小的多次并購，且在成為公司董事會成員后，波斯托克也作出過一些最終被證明是正確的行政決定。
不過，就波斯托克在雅虎董事會的經(jīng)歷來說，他得日子過得并不輕松。他在2003年出任雅虎董事，在2008年雅虎沒有把公司出售給微軟后的首個年度股東大會中，波斯托克只得到了60%的支持率。
在今年的股東大會中，波斯托克的重選支持率只有大約80%，是雅虎歷任尋求連任董事會主席候選人中最低的。根據(jù)美國公司治理咨詢機構(gòu)Institutional Shareholder Services的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在今年3000家大型美國公司的董事會重選中，僅有5%的候選人遇到了同波斯托克一樣或者更低的支持率。
近年來，波斯托克的工作重心一直放在了給雅虎董事會換血事宜上，其中就包括把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司Akamai總裁大衛(wèi)•肯尼(David Kenny)和前審計員蘇珊•詹姆斯(Susan James)納入公司董事會。
而且，在2009年1月正是波斯托克親自游說巴茨加盟雅虎的。在巴茨拒絕了波斯托克的初次邀請之后，波斯托克曾向巴茨信誓旦旦的表示“你的能力與經(jīng)驗非常適合雅虎的需要”。
巴茨在任職公司CEO期間，雅虎出現(xiàn)了不少的高管人事變動。波斯托克對此也感到十分擔(dān)心，在今年，他正式推出了“高管留任計劃”以保證公司高層的正常運作。
對波斯托克連任更加不利的一個方面在于，在巴茨被解聘前夕，波斯托克曾公開表示支持巴茨。在四周前接受媒體采訪時，波斯托克表示：“巴茨的能力將很好的彌補雅虎本身的不足，有了巴茨后，雅虎的對用戶及廣告主交付的能力將更加強大”。
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